Acoolda는 약 10년의 역사를 가진 회사입니다. 우리는 음식 배달 가방, 쿨러 가방, 피자 배달 가방 및 피크닉 가방에 중점을 둔 고품질 맞춤 배달 가방을 전문으로 생산합니다.<br /><br /> 지금까지 핸드백 및 테이크아웃 플랫폼 및 온라인 식료품에 음식 배달 가방. 하지만 오늘은 색다른 Acoolda Culture Wall을 보여드리겠습니다.<br /><br /><p> 이번 영상에서는 Acoolda에서 가장 중요하다고 생각하는 개념을 설명하겠습니다. . 이것은 우리가 지난 10년 동안 우리 회사에 구축해 온 것입니다. 그러나 그것은 너무 눈에 띄지 않아 지금까지 보지 못할 수도 있습니다. </p><p><br /></p><blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok. #oemsupplier</a><a target="_blank" title="♬ 오리지널 사운드 - Acoolda Bags" href="https://www.tiktok.com/music/original-sound-7117157647681424171">♬ 오리지널 사운드 - Acoolda 가방</a></section></blockquote><script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script><p><br /></ p><br /> 저는 문화에 대해 이야기하고 있습니다. 특히, 우리 회사의 문화.<br /><br /> Acoolda에는 놀라운 문화가 있습니다. 우리는 창의성과 혁신을 지원하는 문화를 가지고 있기 때문에 Acoolda Culture Wall과 같은 것을 제공할 수 있습니다. 그러나 그것이 정확히 무엇을 의미합니까?<br /><br /> 문화는 요즘 너무 많이 던지는 단어 중 하나이므로 그 진정한 의미를 알기 어려울 수 있습니다. 사람들이 "직장 문화" 또는 "회사 문화"와 같은 문구를 사용하는 것을 들을 수 있지만 그 진정한 의미는 무엇입니까?<br /><br /> 직원들이 자신이 하는 일에 열정을 갖고 지식을 공유하고 싶어한다는 의미입니다. 회사의 다른 모든 사람들. 이는 우리가 하는 모든 일에서 더 우수하고 혁신적이며 창의적이기 위해 끊임없이 노력하고 있음을 의미합니다. 이는 직원들이 재정적으로뿐만 아니라 개인적으로도 성공하기를 원하기 때문에 회사 내에서 성장할 수 있다는 것을 알고 있음을 의미합니다.<br /><br /> 우리 회사의 문화는 형성된 것입니다. 시간이 지남에 따라 다양한 이벤트와 활동을 통해 처음 알게 된 것은 직원 중 한 명이 자기 지역에서 최고의 영업 사원으로 상을 받았을 때였습니다. 그가 이 상을 수상하고 돌아왔을 때 우리는 모두 함께 축하했습니다. 비록 그와 직접적인 관련이 있는 사람은 없었지만(그에게서 책상 몇 개를 사는 것 제외). 하지만 이것은 단지 "멋진" 순간이 아니었습니다. 그것은 그보다 훨씬 더 깊은 것이었습니다.<br /><br /><p> 이 사람들이 자신의 일에 대해 얼마나 자부심을 갖고 있으며 주변 사람들도 성공하기를 얼마나 바라는지 보여주었습니다! 그것이 그들이 훌륭한 이유입니다 </p><p><br /></p> 이 사람들이 자신의 일에 얼마나 자부심을 갖고 있으며 주변 사람들도 성공하기를 얼마나 바라는지 보여주었습니다! 그것이 그들이 훌륭한 이유입니다 </p><p><br /></p> 이 사람들이 자신의 일에 얼마나 자부심을 갖고 있으며 주변 사람들도 성공하기를 얼마나 바라는지 보여주었습니다! 그것이 그들이 훌륭한 이유입니다 </p><p><br /></p>